关于开展江苏省第十三批科技镇长团成员

选派工作的通知

各院（处）级党组织、机关各部门：

学校近日收悉江苏省委组织部《关于商请推荐江苏省第十三批科技镇长团人选的函》（苏组函〔2020〕5号），江苏省拟从省内外有关高校、科研院所等选派第十三批科技镇长团成员到部分县（市、区）、乡镇（街道、开发园区）挂职。结合学校实际，我校拟推荐选派1-2名干部作为江苏省第十三批科技镇长团成员进行挂职锻炼。现将工作有关事项通知如下：

一、人选条件

政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有一定的专业特长、较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，身体健康，年龄一般在45周岁以下。

申报科技镇长团团长的，一般应为具有研究生学历或副高级以上专业技术职称的副处级（含副处级）以上干部。

申报科技镇长团团员的，一般应为具有博士学位或副高级以上专业技术职称，或任管理岗7级职员（正科）以上职务的干部，一般应有5年以上工作经历。

二、任职安排

科技镇长团团长可挂任县（市、区）副县（市、区）长、开发园区副主任职务，分管或协管人才、科技工作，任职从2020年7月起，时间为2年。科技镇长团团员可挂任乡镇（街道、开发园区）党（工）委副书记或副镇长（副主任）职务，任职从2020年7月起，时间为1-2年。

三、工作职责

科技镇长团成员主要职责是：

1、分管或协管任职地区或单位的人才、科技工作。重点抓好创新创业任务的落实，有效推进人才强镇、人才强企战略的实施，深入促进政产学研合作，提高县（市、区）、乡镇两级人才、科技管理和服务能力。

2、发挥科技参谋作用。立足地方资源优势和产业基础，深入开展调查研究，积极为地方科技创新和产业转型升级建言献策，协助制定地方人才科技发展和特色产业发展规划，组织实施重大人才与科技创新工程及活动，广泛宣传人才科技政策，不断增强基层干部群众和企业的科技创新意识。

3、发挥桥梁纽带作用。促进派出单位与挂职单位之间建立紧密的产学研合作关系，推动地方及企业与高校院所共建一批校地、校企合作联盟，建立院士工作站、千人计划工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、工程技术研究中心等创新平台，促进高校、科研院所更多科技成果向地方、园区和企业转化。

4、发挥专业服务作用。充分发挥自身专业优势，利用好派出单位人才、科技、信息等方面优质资源，帮助地方和企业积极申报各类科技项目和专利，引进推广先进适用技术，联合企业和高校院所开展科技攻关，解决企业关键技术难题，推动企业科技创新，促进企业转型升级。

5、发挥引才育才作用。围绕地方产业发展需求，积极做好人才引进、培养和使用工作。以“科技副总”、 “产业教授”等为重要抓手，围绕国家“千人计划”、 “万人计划”和省“双创计划”等重大人才工程，引导高层次人才等智力资源向基层和企业集聚，吸引更多名校优生到地方创新创业。积极开展科技培训和科学普及活动，多种形式加强对本土人才的培养，推动地方人才引进培养工作取得新突破。

6、加强团队自身建设。建立健全科技镇长团各项规章制度，强化内部管理，增强团队意识，发挥整体作用。自觉服从派驻地方和单位的管理，严格考勤，每位成员每月驻地工作一般不少于22个工作日（法定节假日除外）。严格遵守廉洁自律各项规定，严格执行科技镇长团工作经费管理办法，保持良好工作状态和作风，树好科技镇长团形象。

四、组织管理

科技镇长团成员由我校、接收单位共同管理，以接收单位管理为主。任职期间，科技镇长团成员只转组织关系，不转行政关系和工资关系，工资、津贴待遇不变。年度考核由接收单位做出考核鉴定。

接收单位为科技镇长团成员提供必要的工作和生活条件，发放一定的生活补贴、通讯补贴和交通补贴等。

 

 

五、选派办法

选派采用个人申报、院（处）级党组织（机关部门）审核推荐、学校党委研究确定的方式进行。

干部个人申报需填写《江苏省第十三批科技镇长团团员（团长）推荐表》（见附件1），具体填报岗位请参照《江苏省第十三批科技镇长团岗位安排表》（见附件2），经所在单位党组织（机关部门）同意并签署明确意见后，于5月22日（周五）下午15:00前报党委组织部（纸质及电子版各一份）。联系人：陈曦；联系电话：88036071。

 

附件1：江苏省第十三批科技镇长团团员（团长）推荐表

附件2：江苏省第十三批科技镇长团岗位安排表

 

 

 

 

党委组织部

2020年5月15日