黑龙江科技大学党委组织部2020年工作要点

 

2020年全校组织工作总的思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面落实全国组织部长会议精神、全省组织部长会议精神和学校党政工作要点，紧扣立德树人根本任务，聚焦学校高质量发展，着力建设科学严密的组织制度，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，不断强化党员教育管理，切实增强基层党组织的政治功能和组织力，为建设特色矿业鲜明的高水平应用型科技大学提供坚强组织保证。

一、突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神的学习教育

一是把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，不断巩固拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命制度，形成长效机制，细化整改落实任务清单，将巡视整改、主题教育整改、审计整改、后勤整改结合到一起，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。

 

二是实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”。与深入贯彻党的十九届四中全会精神相结合，与制定“十四五”规划相结合，与建设特色应用型本科示范高校相结合，与“党规党法学习年活动”相结合，加强和改进党性教育，抓好党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。认真落实《2018—2022年全国干部教育培训规划》，制定学校《2020年干部教育培训计划》，统筹处级干部、党支部书记、辅导员和新入职人员岗前培训等，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提高领导水平和专业素养，推动党员、干部严格按制度履行职责、行使权力、开展工作。

二、有效发挥基层党组织和广大党员干部在疫情防控斗争和学校发展建设中的作用

一是组织推动各战线、各单位基层党组织切实扛起责任，切实发挥好“宣传队”、“工作队”、“战斗队”作用，深挖疫情防控工作一线的典型事迹，激励党员干部打赢疫情防控阻击战的“主心骨”、“主攻手”、“主力军”，分类别、有针对性地提出可操作性的具体措施，大力推动党员干部参与疫情防控服务学校复学，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

二是注重在打赢防控阻击战等一线考察识别干部，重点了解大局意识、统筹能力和担当精神，把政治过硬、担当负责、实绩突出、作风踏实、廉洁自律的干部及时大胆用起来。

三是加大对抗疫一线干部的关心关爱力度，对表现突出的党员、干部和先进集体分层分级进行表彰和宣传。

三、不断加强领导班子和干部人才队伍建设，完善和落实从严管理监督干部、激励干部担当作为

2020年，学校组织工作要完善党管人才制度机制，健全选贤任能制度体系，稳步推进干部人才队伍建设，不断提高治理能力。重点推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五个体系”建设，坚持“引、用、育”并举，不断优化人才发展环境。

一是完善内设机构职能体系。认真贯彻落实《关于深化事业单位改革试点工作的指导意见》等要求，推进机构编制法定化规范化，以职能优化、协同高效为着力点，进一步理顺内设机构职责关系，发挥好机关党政部门统一归口协调管理职能，统筹本领域重大工作。

二是开展班子考核和干部调整聘任工作。及时开展处级班子和处级干部2019年度考核和试用期满干部的考核工作；认真贯彻落实《2019 ---2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，加强对处级领导班子的分析研判，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，选优配强党政正职。开展优秀年轻干部专题调研，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部；健全完善选拔任用考核评价制度。遵循《关于规范省属高校中层领导干部选拔任用的实施意见》，建立处级干部选拔聘任工作办法，提高中层干部选拔任用规范化和组织工作制度化水平；出台《科级干部选拔任用工作办法》，规范相关科级干部调整聘任程序，对个别科级岗位干部进行调整聘任；修订《处级领导班子和处级领导干部年度考核实施办法》，开展好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，完善担当作为的激励机制，充分调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

三是加强干部监督管理。继续深入开展干部人事档案专项审核“回头看”，严格执行领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度。落实《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，促进干部健康成长。聚焦形形色色的形式主义、官僚主义，聚焦群众最急最忧最盼的突出问题，持续开展党员干部不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等方面突出问题整治，规范领导干部“走流程”。

四、切实提升基层党建质量，全面增强各级党组织政治功能和组织力、战斗力

认真贯彻新时代党的建设总要求，突出强功能、抓基本、补短板、显特色，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

一是在打造党建“标杆院系”上争先。贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步落实党委（党总支）书记抓基层党建工作述职评议考核办法，整合优化基层党建考核工作，坚决纠治基层党建工作中的形式主义、官僚主义。在干部调整配备完成的基础上，继续推进部分院（处）级党组织换届工作。按照院系党组织建设党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位的要求，进一步完善院系党政联席会议、党组织会议等议事规则，强化院系党组织功能发挥。

二是在建设“样板支部”上增量。贯彻落实《党支部工作条例》，及时规范调整党组织设置，严格党的组织生活制度，推动各领域党支部标准化规范化建设，指导院（处）级党委（党总支）建立党支部工作联系点。加强党支部标准化、规范化建设，对党员人数超过50人以上的党支部进行优化整顿；推动教师党支部书记“双带头人”全覆盖，探索建设“双带头人”党支部书记工作室；设立“先进示范点”、“党员先锋岗”等，建立优秀党支部书记风采展示平台，提高党支部书记动员组织党员、带头讲党课、带头学习引导、带头开展批评与自我批评、带头联系服务师生、带头做思想政治工作的“一动员五带头”能力；积极鼓励党支部书记参加“全省支部书记技能大赛”，推进党支部整体升级。

三是在夯实基础保障上对标。按照省委教育工委2019年度高校党委书记抓基层党建述职评议会要求，全部建齐院系“党员之家”，抓好党支部书记工作津贴补贴的落实，选优配齐院系专职组织员。制定党员五年教育培训计划，在全校培育2-3个优秀党建工作品牌。

此外，要加强离退休职工党建工作，不断提高离退休职工党建工作水平。要积极做好建党100周年全校“两优一先”集中表彰前期准备工作。要做好新时代发展大学生党员工作。

五、持之以恒加强组织部门自身建设

结合上级要求和学校党委工作部署，每月召开一次部务会，通报上月工作完成情况，研究下月工作安排意见；结合学校领导双周碰头会精神，每半月召开一次部门例会，督促各项工作的有效开展，不断推进工作落实；确定今年为“党规党法普及年”，全面深入系统学习党规党法和规范性文件，力争达到“政策清、思路清、底数清”的基本要求，切实提升组工干部专业能力和工作精细化水平，打造“政治上绝对可靠、工作上严谨审慎、能力上精通过硬、作风上求真务实、操守上清正廉洁”的组工干部队伍。

 

 

 党委组织部

2020年3月10日

附件：

1.2020年拟开展的重点工作

2.2020年拟出台的文件

3.2020年拟召开的重要会议

附件1：

2020年拟开展的重点工作

 

1.个人有关事项报告专项整治工作；

2.选人用人专项监督检查工作；

3.继续开展干部人事档案专项审核“回头看”工作；

4.处级班子和处级干部考核工作；

5.干部调整聘任工作；

6.遗留问题处置工作；

7.在疫情防控斗争一线考察识别和监督干部工作；

8.实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”；

9.驻村扶贫工作；

10.统筹机构和编制工作；

11.建立校院两级领导班子成员、党员学科带头人联系优秀青年党员教师制度；

12.调整校院两级党员领导干部党支部联系点；

13.科学设置基层党组织，重点是优化党支部设置，继续落实13个院（处）级党组织换届工作；

14.以纪念建党99周年为契机，做好先优评选表彰工作（与明年建党100周年“两优一先”集中表彰前期准备统筹考虑）；

15.党支部书记津贴设立工作；

16.专职组织员队伍建设工作；

17.打造党建“标杆院系”，建设“样板支部”工作；

18.做好2020年发展党员工作；

19.按照“政策清”“思路清”“底数清”目标要求，加强部内建设；

20.适时启动黑龙江科技大学第二次党代会筹备工作。

附件2：

2020年拟出台的文件

 

1.修订《处级班子和处级干部考核实施办法》；

2.出台《处级干部选拔任用工作办法》；

3.出台《科级干部选拔任用工作办法》；

4.修订《中共黑龙江科技大学委员会院（处）级党组织委员会议事规则（暂行）》《黑龙江科技大学学院党政联席会议议事规则（暂行）》；

5.出台《基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核实施细则》；

6.制定《2020年干部教育培训计划》；

7.制定《党员教育培训工作规划》。

附件3：

2020年拟召开的重要会议

1.学校省管领导班子和领导干部考核与政治生态建设成效考核总结述职大会；

2.纪念建党99周年大会。