党委组织部（机关党委）2021年工作要点
今年组织工作的总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全国、全省组织部长会议精神及学校党委各项部署要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党史学习教育为主线，以贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》为契机，围绕把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，推动高质量发展，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完成立德树人根本任务，完善上下贯通、执行有力的组织体系，建设政治过硬、具备领导学校高质量发展能力的干部队伍，全方位发挥人才作用，为建设矿业特色鲜明的高水平应用型大学提供坚强组织保证。
一、凝心铸魂，持续深化理论武装和思想教育
1.坚持读原著学原文悟原理。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部学习教育培训的中心内容，深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，持续学习习近平总书记对我省重要讲话、重要指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织学好用好《习近平中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记有关重要论述和论述摘编等权威著作。
2.开展党的十九届五中全会精神学习培训。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，根据统筹疫情防控和学校实际，精心制定全会精神培训方案，坚持分级分类，灵活采取集中培训、专题研讨、辅导讲座、在线学习等多种形式统筹开展处级干部、党支部书记、辅导员和新入职人员的集体培训，充分利用中国干部网络学院、省干部教育网络学院、学习强国、极光新闻等学习平台分期分批进行线上培训和自学，组织广大党员干部原原本本、全面系统地学习习近平总书记在全会上的重要讲话，学习《建议》和《说明》，吃透精神实质，把握核心要义，教育引导党员干部把思想和行动统一到全会精神上来。
3.加强党史学习教育。按照上级党组织和学校党委的部署安排，结合庆祝建党100周年、结合积极分子教育培训和党员日常教育，将党史学习教育作为2021年党员、干部教育培训重点任务，通过开设专题班次或相关课程开展党史学习教育。依托“三会一课”、主题党日，组织党员干部学习党史，教育引导党员干部挺起共产党人的精神脊梁，把“我为群众办实事”作为党史学习的一个重要内容，践行初心使命；以支部为单位，开展“学党史重温入党誓词”“讲党史追忆革命先烈”“懂党史传承红色基因”“用党史践行立德树人”主题党日活动；依托党校培训教育，引导广大积极分子解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者，引导其传承红色基因，永葆政治本色；加强党章学习培训，发放党章读本、进行辅导讲座，教育引导党员干部自觉尊崇党章、模范践行党章、忠诚捍卫党章，认真履行党员义务，正确行使党员权利，教育广大积极分子在党章规范下加强党性修养，端正入党动机，立志成长为心中有魂、铁心向党的合格党员。
4.建立常态化学习机制。坚持理论学习与实践锻炼相结合，处级及以上领导干部每年至少举办一期读书班，深入开展“党课开讲啦”活动，党员领导干部每年至少到联系支部或所在支部讲一次专题党课，通过“三会一课”、微党课等形式，分众化差异化组织党员、干部经常性开展学习，不断教育党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。
二、守正创新，精心做好庆祝建党100周年有关工作
5.抓好党内表彰工作。要按照党中央总体部署和省委、省委教育工委统一要求，做好“七一勋章”和全国、全省“两优一先”的推荐工作，评选表彰一批学校优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织，颁发“光荣在党50年”纪念章。
6.开展走访慰问活动。“七一”前，走访慰问获得省以上荣誉表彰的党员、生活困难党员、老党员、老干部和因公殉职的党员干部的家属，召开老党员、老干部代表座谈会、研讨会。
7.选树宣传先进典型。开展学习身边典型和榜样活动，推出一批新时代基层党组织党员先进典型，通过校园网、校报、微信公众号等媒体广泛宣传，激励各级党组织和党员干部学习先进，争做先进。
三、凝聚合力，全面建强战斗堡垒
8.周密筹备学校第二次党代会。及时启动党代会筹备工作，依据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等文件精神，认真起草党代会筹备方案等，掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作过程要细，认真按程序开展相关工作。扎实推进13个院（处）级党组织换届和个别院（处）级党组织委员增补工作。积极调研基层党组织换届情况和基层党组织委员增补情况，指导基层党组织开展换届、补选工作。
9.保质保量做好发展党员工作。根据工委指标下达情况，分配2021年发展党员指标计划，以青年教师和大学生群体为重点，以保证数量、标准不降为原则，深入研究、及时调整学生党员发展条件，扎实抓好发展党员工作，把更多优秀分子及时吸纳到党内来。定期开展入党积极分子队伍建设情况检查工作，深入各单位实地检查，深入分析、总结存在问题，理出整改思路，推进整改。
10.压紧压实基层党建政治责任。认真落实全面从严治党主体责任规定，推动基层党建和业务工作双融合双提升。抓实基层党建述职评议考核，完善常态化督查调研机制，强化结果运用，把抓基层党建情况作为基层党组织和书记综合考评的重要依据，与班子建设干部奖惩挂钩，工作不力、问题突出的要严肃追责问责。持续开展基层党组织“规范化建设工程”，积极培育“标杆院系”“样板党支部”，巩固深化专兼职组织员配备、党支部书记工作津贴、党员之家建设全覆盖成果。研究设立党支部书记工作室，做好党费收缴、党员信息统计、选调生推荐、毕业生党员教育管理、党员慰问等常规工作及上级党组织安排的相关工作。
11.筑牢疫情防控坚强防线。充分发挥政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，不断增强党员干部在疫情防控中政治责任，在疫情防控中筑牢坚强堡垒，设立“党员示范岗、先锋岗”，“党员突击队”，引导广大党员冲锋在前，注重发现和宣传在疫情防控中的先进典型，在疫情防控中有效组织发动群众，主动配合相关部门做好宣传发动、摸底排查、重点筛查等群防群控工作，强化疫情防控意识，降低疫情传播风险。
四、提高素质，着力建设“五个”过硬的干部队伍
12.做好干部选拔任用工作。制定《处级干部选拔任用工作办法》，提高中层干部选拔任用规范化和组织工作制度化水平；出台《科级干部选拔任用工作暂行办法》，规范相关科级干部调整聘任程序，对个别科级岗位干部进行调整聘任。认真贯彻落实《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》和省委“六个一批”有关要求，深入推进年轻干部培养使用实施计划，不断健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用机制，通过精准“育”完善素质培养体系，科学“选”完善知事识人体系，全面“管”完善管理监督体系，合理“用”完善选拔任用体系，以素质培养体系为前提、知事识人体系为基础、管理监督体系为保障、选拔任用体系为关键，着力构建“育选管用”成长链，为推动学校高质量发展提供充足干部储备和人才保证。
13.坚持抓驻村扶贫助推乡村振兴。把驻村扶贫工作作为一项重要政治任务来对待，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，积极协同工会、团委等部门做好帮扶工作全面助力定点扶贫村打好脱贫攻坚战；切实加强对驻村干部生活上的关心、政治上的关注，为驻村干部做好后勤保障工作，在工作中深入考察识别干部，及时掌握工作表现，大胆使用政治素质好、敢于担当、实绩突出、群众认可的干部。
14.开展处级班子、处级干部考核。研究制定《处级班子和处级干部2020年度考核工作方案》，及时开展处级班子和处级干部2020年度考核和试用期满干部的考核工作，依据考核结果进行激励和约束，形成重品行、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明导向，切实抓好干部考核条例的贯彻落实。
15.加强干部日常监督管理。严格执行领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度，认真组织开展填报培训、信息录入和比对工作，对存在问题人员依照“两项法规”进行处理，及时提醒领导干部补报相关情况；加强领导干部因私出国（境）证件管理，积极为有关干部办理出（入）境撤、备手续。落实《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》，坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，促进干部健康成长。加强干部日常管理，对请销假制度执行情况、在岗情况等方面进行检查。
16.扎实做好人才服务工作。坚持党管人才原则，认真贯彻落实省人才专项工作落实会议精神；落实好领导干部服务专家制度，结合学校干部选拔任用工作，适时调整校院两级领导干部联系服务专家名单，做好信息统计及上报工作；结合领导干部常态开展“走流程”工作，不断转变作风、改进工作，优化流程、提高效率，切实提升服务人才质量。
努力用体系理念统揽干部工作，用整体方法规范干部工作，用系统思维推进干部工作，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，在优选“能干事”、培育“想干事”、激励“敢干事”、用好“真干事”的干部上打出一套组合拳，为推动学校高质量发展提供坚强组织保证。
五、凝思聚力，着力打造“五型”模范机关
17.突出自身建设，打造发展型机关。突出制度化建设，统筹推进机关各部门、各科室和各岗位工作职责修订，制定出台《机关党委工作细则》，用制度规范行为，形成“用制度管人、按制度办事、靠制度发展”有效机制；突出规范化建设，规范党的组织生活，规范机关工作职责，规范日常管理，规范业务办理，用规范化工作团结凝聚师生，以规范化成果促进学校中心工作；突出标准化建设，坚持好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展好主题党日、志愿服务等活动，有序推进机关党委换届工作，积极推进党支部标准化建设，积极发挥党建引领作用，推动机关发展。
18.突出党建引领，打造创新型机关。按照机关各部门特点，积极创建“党建+品牌”，在深化党建创新上发全力，在推动机关创新上尽全责。坚持经验开路、典型引路、试点探路、示范拓路，深入开展“支部作标杆、品牌作引领、党员做示范”活动，树立一批先进模范典型，结合工作实际打造培育党建示范点，培育具备各部门特色党建品牌，发挥品牌效应，扎实推进“党建+”工作模式，大力推进机关党建工作创新成果不断扩大，不断探索新形势下党建工作高质量发展的新方法、新手段、新路径，以党建为引领，不断推进机关创新发展。
19.突出巩固成果，打造服务型机关。按照机关部门实际，结合处级干部联系支部建设，形成机关包保“片区制”，划定领导干部责任区，积极设立党员突击队、党员先锋岗、志愿服务队等，继续巩固深化机关服务窗口单位开展“四零”、“三心”专项服务创建成果，真正实现服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉和让办事者到机关感到舒心、对可办事项感到放心、对办理结果感到称心，在推动机关服务基层的广度上找突破，在推进作风改进的深度上求实效，不断提高服务意识，提高工作执行力，切实提升机关服务水平。
20.突出内部管理，打造效能型机关。着力突出内部管理，严格定期联合督查，机关党委联合纪委、人事处等定期对机关各处室工作人员进行作风督查，包括严肃工作纪律等内容。积极开展谈心谈话，针对问题突出的部门和人员，机关党委书记或支部书记及时进行谈话；着力简化办事程序，按照“精简、高效、节约”的原则，切实加强部门间沟通，统筹各部门从严控制会议的时间长短、议题和议程，对内容和范围相近的会议予以合并，做到“少开会、讲短话、开短会”，精简通知和文件，从严控制发文数量、规格和篇幅，做到报告量减、字数精简、内容凝练。
21.突出表率作用，打造学习型机关。要将学习贯穿改作风始终，坚持以学为本，学理论、学业务、学先进，强化理论学习，抓实业务学习，始终在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，始终在同党中央保持高度一致上作表率，始终在坚决贯彻落实学校党委各项决策部署上作表率。要聚焦学精学深、学以致用，分战线分部门开展业务知识培训，组织业务比武练兵，抓实业务学习，不断提升机关队伍业务能力。要把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述，原原本本学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷，不断推动党员干部将党的创新理论转化为坚定的理想信念，正确的政治立场，有效的政治举措，显著的工作成效，做到知行合一、学思践悟，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
附件：2021年工作要点明确的重要事项
党委组织部
2021年5月11日
附件：
2021年工作要点明确的重要事项
一、2021年拟开展的重点工作
1.组织庆祝建党100周年相关工作，开展“党课开讲啦”、千堂党课进支部、过政治生日、重温入党誓词、学习身边榜样、做好“两优一先”评选表彰等系列活动；
2.全力做好学校第二次党代会筹备工作；
3.扎实推进13个院（处）级党组织换届和个别院（处）级党组织委员增补工作；
4.开展处级班子、处级干部2020年度考核工作；
5.开展入党积极分子队伍建设情况检查，做好2021年发展党员工作，开展2021届毕业生党员教育管理服务工作；
6.持续开展基层党组织规范化建设工作，推进党建“标杆院系”和“样板支部”建设；
7.扎实做好人才服务工作；
8.扎实开展驻村扶贫工作；
9.做好干部选拔任用、教育培训、日常监督管理工作；
10.深化机关作风建设。
二、2021年拟出台的重要文件
1.修订《中共黑龙江科技大学委员会院（处）级党组织委员会议事规则（暂行）》《黑龙江科技大学学院党政联席会议议事规则（暂行）》；
2.修订《处级班子和处级干部考核实施办法》；
3.出台《处级干部选拔任用工作办法》《科级干部选拔任用工作办法》；
4.制定《2021年干部教育培训计划》；
5.制定《党员教育培训工作规划》；
6.制定《党校工作规则》；
7.制定《机关党委工作准则》；
8.制定《关于深化机关作风建设三年行动方案》；
9.制定《党费收缴、使用和管理办法》；
10.组织员队伍建设管理办法；
11.组织部负责人与基层单位一把手谈话制度；
12.党组织负责人例会制度。
三、2020年拟召开的重要会议
纪念建党100周年大会；
黑龙江科技大学第二次党代会。
